Economia finanziaria
Autore: Zvi Bodi
BENEFICIO CHIAVE: Questa nuova guida significativa alle finanze ha una più vasta portata e una maggior enfasi per principi generali che la maggior parte degli altri libri del relativo genere, che mettono a fuoco tipicamente esclusivamente sulle finanze corporative. L'offerta applaudita del Bodie autori e di Merton un metodo ha equilibrato col passare del tempo fra le tre colonne dell'finanziare-ottimizzazione, della valutazione del bene e della gestione dei rischi.
TEMI PRINCIPALI: Comprende tutti i sottocampi delle finanze nel quadro concettuale di singola unificazione. Offre col passare del tempo la grande immagine della ripartizione delle risorse nelle circostanze di incertezza. Fuochi sui soggetti personali di finanze, come il risparmio ed investimento, così come la valutazione del bene. Fornisce il foglio elettronico che modella le esercitazioni nel CD accompagnante del centro di finanze del Corridoio del Prentice.
MERCATO: Ideale per i quadri o per chiunque che cerca una comprensione e una descrizione solide del campo delle finanze.
Booknews
Un manuale introduttivo ha inteso per uso al MBA o ha avanzato il livello dello studente non laureato, questi finanze delle copertine di libro in una vasta portata, le finanze corporative d'inclusione, gli investimenti e le istituzioni finanziarie e la presentazione della struttura concettuale che unisce tutte queste funzioni. Presenta i concetti come relativi ad una lettura internazionale, non solo agli allievi negli Stati Uniti. Il co-author Merton (economia, Harvard U.) era un destinatario del premio 1997 Nobel nell'economia. Annotazione C. da Book News, Inc., Portland, o.
Indice:
| Ch. 1 | Che cosa è finanze? | 1 |
| Ch. 2 | Il sistema finanziario | 21 |
| Ch. 3 | Interpretando e prevedendo i rendiconti finanziari | 63 |
| Ch. 4 | Valore di tempo di soldi e di analisi scontata di flusso di denaro | 101 |
| Ch. 5 | Piano finanziario di ciclo di vita | 143 |
| Ch. 6 | Come analizzare i progetti di investimento | 165 |
| Ch. 7 | Principi di valutazione del bene | 193 |
| Ch. 8 | Valutazione dei flussi di denaro conosciuti: Legami | 215 |
| Ch. 9 | Valutazione dei titoli ordinari | 234 |
| Ch. 10 | Una descrizione di gestione dei rischi | 255 |
| Ch. 11 | Proteggendosi, assicurando e differenziare | 284 |
| Ch. 12 | Scelta della cartella di investimento | 318 |
| Ch. 13 | Il modello di valutazione di capitale fisso | 343 |
| Ch. 14 | Trasmetta e prezzi di futuro | 360 |
| Ch. 15 | Opzioni e reclami contingenti | 383 |
| Ch. 16 | Struttura capitale | 417 |
| Ch. 17 | Finanze e strategia corporativa | 443 |
Traduzione da:
Financial Economics
Author: Zvi Bodi
Interesting textbook: The New Glucose Revolution Low GI Guide to Sugar Energy or Lillian Toos 168 Feng Shui Ways to a Calm and Happy Life
La psicologia si è applicata a lavoro (con la guida di studio)
Autore: Paul m. Muchinsky
Ora in relativa ottava edizione, la PSICOLOGIA APPLICATA A LAVORO si è stabilita come il campione per i manuali in psicologia industriale ed organizzativa introduttiva. Scritto da Paul Muchinsky? un esperto di fama e un insegnante di conquista del premio -- questo testo fornisce la risorsa più completa disponibile per gli allievi dell'ingresso/uscita: un testo ricerca-basato accoppiato con le applicazioni più relative e più contemporanee di odierno posto di lavoro pubblica. Gli studi finalizzati, le note del campo e gli esempi reali dell'azienda in ogni capitolo illustrano e portano a vita l'attinenza della psicologia dell'ingresso/uscita con vite quotidiane degli allievi. L'ottava edizione di Muchinsky è accompagnata da una selezione drammaticamente ampliata degli accessori di mezzi per gli istruttori e dai supplementi migliori dell'allievo.
Indice:
1. Il contesto storico di psicologia dell'ingresso/uscita. 2. Metodi di ricerca in psicologia dell'ingresso/uscita. 3. Test di verifica: Campioni per prendere le decisioni. 4. Preannunciatori: Valutazioni psicologiche. 5. Decisioni del personale. 6. Apprendimento organizzativo. 7. Gestione delle prestazioni. 8. Organizzazioni e cambiamento organizzativo. 9. Squadre e lavoro di squadra. 10. Atteggiamenti e comportamento organizzativi. 11. Salute professionale. 12. Motivazione del lavoro. 13. Direzione. 14. Rapporti direzione/del sindacato.Traduzione da:
Psychology Applied to Work (with Study Guide)
Author: Paul M Muchinsky
